Om Willow-moose
Vi gjør overgangen fra grunnlegger til profesjonell ledelse enklere for norske bedriftseiere
Vår historie
Willow-moose ble etablert i 2018 etter at grunnlegger selv opplevde utfordringene med å overføre daglig drift til en ny leder. Etter å ha bygget opp en bedrift gjennom 15 år, var det uvant å slippe taket.
Den erfaringen skapte et ønske om å hjelpe andre i samme situasjon. I dag er vi et team på fire coacher som utelukkende jobber med denne spesifikke utfordringen. Vi har sett hva som fungerer og hva som ofte går galt.
Vår tilnærming er praktisk og konkret. Vi tror ikke på generelle ledelsesteorier, men på skreddersydde løsninger som tar hensyn til din bedrifts unike kultur og historie.
Det vi står for
Våre verdier styrer hvordan vi jobber med deg
Ærlighet
Vi sier det du trenger å høre, ikke det du vil høre. En vellykket overgang krever realistiske forventninger fra starten.
Tilpasning
Ingen to bedrifter er like. Vi starter alltid med å forstå din spesifikke situasjon før vi foreslår løsninger.
Handlekraft
Teori uten handling fører ingen vei. Vi fokuserer på konkrete steg som skaper faktisk endring.
Hvorfor vi gjør dette
For mange bedriftseiere er overgangen til ansatt ledelse en av de største milepælene i karrieren. Det handler om å gi fra seg noe man har bygget opp gjennom år, ofte med personlige ofre.
Vi ser at mange eiere enten venter for lenge eller gjør overgangen for brått. Begge tilnærmingene skaper problemer. Med riktig planlegging og støtte kan overgangen i stedet bli starten på et nytt kapittel, både for eieren og for bedriften.
Det gir oss mening å være med på den reisen.
Vår tilnærming
Vi jobber alltid med begge parter i en overgang. Eieren som skal gi fra seg ansvar, og lederen som skal ta det over. Uten å jobbe med begge, ender man ofte med misforståelser og frustrasjoner.
Våre coacher har alle selv erfaring med å lede bedrifter. Vi vet hvordan det føles å stå midt i de daglige utfordringene. Den erfaringen gjør at vi kan gi råd som er forankret i virkeligheten, ikke bare i bøker.
Vi måler suksess på hvor godt bedriften fungerer ett år etter at coachingen er avsluttet. Det er da man ser om endringene har satt seg.
Vil du vite mer?
Vi tar gjerne en uforpliktende samtale om din situasjon og hvordan vi kan hjelpe.
Ta kontakt